governmance

治理

以正确的方式获得结果

以正确的方式获得结果

我们培养一种正直的文化,并致力于以正确和负责任的方式做事

责任、信任和正直的原则指导着我们的行动,塑造着我们的运作。我们遵循雪佛龙的方式,优先重视文化,追求卓越的运营和推进公司治理。

使用我们的互动工具查看与您最相关的可持续发展信息

prioritizingculture

优先考虑文化

我们对人才进行投资,以加强组织能力,并发展一支有才能的全球员工队伍,以正确的方式获得结果。我们在吸引、发展和留住多元化员工队伍方面的成功来自于基于雪佛龙方式的战略、计划和流程。

雪佛龙的方式

奖励和认可

一些出版物已经认可了我们支持有才能的问题解决者的倡议

了解更多关于我们的奖项和认可

雪佛龙的方式

雪佛龙方式提供了一个一致的框架来指导我们在任何地方的业务决策

了解更多关于雪佛龙的方式

员工培训及参与

我们的员工是企业成功不可或缺的一部分,我们致力于为他们的职业目标和职业发展做出贡献
pursuingoperationalexcellence

共同推进卓越运营

我们不断改进工作方式,以减少健康、安全和环境风险

四名雪佛龙员工在户外

我们在加州圣华金谷业务单位的人员通过与验证和验证教练一起工作,增加了另一层安全保障,在专业的石油钻井平台上开始工作。

一些olukayode
“在开始一项高风险任务前确保关键保障措施到位,是确定安全优先级的重要一步,所以我指导员工和承包商在开始工作前使用标准化协议评估他们的工作。”

Olukayode Alade

验证和验证教练,业务服务部

雪佛龙的领导者推动着我们的文化卓越运营(OE)通过管理风险和相互学习。我们专注于每一次以正确的方式完成每项任务,以确保我们的员工、合作伙伴、社区和环境的安全。我们的OE目标和期望指导我们在六个重点领域的努力:劳动力安全和健康;工艺安全、可靠和完整;环境;效率;安全;和利益相关者。

2019年是近代历史上第二安全的一年。这一成功归功于卓越运作管理系统(oem),成立于2004年,管理健康、安全和环境风险。oem使我们能够评估风险、识别保障措施并实施计划,以确保这些保障措施是有效的。我们不断努力学习和创新,以确保人民的安全。

advancingcorporategovernance

推进公司治理

我们相信良好的管理有助于我们在所有我们做的事情上采用chevron的方式

治理结构

雪佛龙相信,强大的治理是为股东提供强大价值的基础。我们的治理结构反映了我们致力于培养与股东的长期关系、信任和善意,确保我们的决策和行动能够提前响应股东的利益,并支持充分的透明度。我们的投资者关系和公司治理团队专注于与股东和投资者就一系列关键问题进行接触,包括运营、财务、治理、高管薪酬、环境问题、安全和政策。

环境、社会和治理团队

2018年,雪佛龙成立了一个专门的团队,与投资者、其他利益相关者、框架开发者(如气候相关财务披露工作组(TCFD)、可持续会计准则委员会(SASB)和ESG评级机构一起参与环境、社会和治理(ESG)问题。ESG团队、高级管理人员、主题专家以及我们的首席董事定期与投资者和利益相关者进行深入讨论。我们的目标是每年与我们的前50名投资者和其他主要利益相关者进行接触。雪佛龙在这些合作中获得了有价值的反馈,并与董事会和相关董事会委员会分享这些反馈。ESG小组定期向全球问题委员会通报其工作,并支持公共政策与可持续发展委员会的通报。

政治捐款和游说

我们的政治捐款遵循严格的程序和准则,并表现出问责性和透明度

阅读更多关于我们的政治捐款和游说

报告过程

我们的报道聚焦于与我们的企业和利益相关者——投资者、客户、东道国政府、当地社区和雇员——有关的问题

了解更多关于我们的报告方法

董事会治理和成员

雪佛龙董事会领导公司事务,并致力于健全的公司治理原则

了解我们的治理指导方针和成员在新窗口中打开

关键的环境、社会和治理行动

我们强调反映公司价值观的关键行动,并展示我们对长期可持续发展的承诺。
对工艺安全的承诺

雪佛龙对过程安全的承诺

雪佛龙公司的健康、环境和安全专家Natalie Martin解释了过程安全如何提高海上钻井平台的人身安全。

高性能
性能
追求改进并披露结果

了解更多关于我们的进展和表现